2026年是“十五五”開局之年，也是向2035年基本實現社會主義現代化目標邁進的關鍵起步期。以習近平同志為核心的黨中央站在全局和戰略高度，在全黨部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，為廣大黨員干部校準了思想和行動的坐標。
黨是致力于造福人民的先鋒隊
黨性是一個政黨固有的本質屬性，決定著這個黨有著什么樣的根本立場和觀點，決定著這個黨有著什么樣的根本宗旨和使命，也決定著這個黨在政績觀上有著什么樣的價值取向和根本標準。《共產黨宣言》是馬克思、恩格斯為世界上第一個無產階級政黨——共產主義者同盟撰寫的政治綱領。在這一宣言中，馬克思、恩格斯指明了共產黨人了解無產階級運動的條件、進程和一般結果。他們沒有任何同整個無產階級的利益不同的利益，始終代表整個運動的利益。其最近目的是“使無產階級形成為階級，推翻資產階級的統治，由無產階級奪取政權”；最終目標是建立“每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件”的聯合體。
中國共產黨是用馬克思主義武裝起來的先鋒隊政黨。《中國共產黨章程》明確指出，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。自1921年成立以來，中國共產黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，這一初心使命激勵了一代又一代中國共產黨人不斷前進。經過百余年的接續奮斗，我們黨團結帶領人民迎來了中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。特別是進入新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領各族人民歷史性地解決了絕對貧困問題，全面建成小康社會，開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程。
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心，除了最廣大人民的利益，從沒有自己的特殊利益。中國共產黨是人民的黨、是為人民謀幸福的黨，始終把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。廣大黨員干部手中的權力、所處的崗位，都是黨和人民賦予的，都是為黨和人民做事用的，必須用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。人民群眾哪些方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，廣大黨員干部就應在哪些方面花心思、下功夫，千方百計為群眾排憂解難，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。
人民是評判政績的最終標準
馬克思、恩格斯在《德意志意識形態》中系統闡述了歷史唯物主義的基本原理，認為全部人類歷史的前提是現實的個人，以群眾為主體的物質生產實踐是一切歷史的基本條件；群眾只有在建立真正共同體的前提下，才能擺脫異化勞動、實現自主活動，真正發揮創造歷史的作用。因此，人民群眾是社會物質財富和精神財富的創造者，是歷史的創造者。基于歷史唯物主義的基本立場，既然人民創造了歷史，那么人民就應當成為權力的主體，這是從歷史事實中引申出的合理價值判斷。
中國共產黨作為馬克思主義政黨，其核心使命就在于確保這一價值判斷成為現實，使人民真正成為權力主體。為此，中國共產黨自成立起就把“人民”二字鐫刻在心，始終把人民立場作為自身的根本立場。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞人民群眾在歷史上的作用作出一系列新表述新論斷，為馬克思主義群眾史觀在新的時代條件下創造性轉化、創新性發展注入了豐富的時代內涵。人民是歷史的創造者、是真正的英雄，是決定黨和國家前途命運的根本力量。廣大黨員干部必須堅持人民至上，在人民面前永遠甘當小學生，自覺拜人民為師，緊緊依靠人民干事創業。
習近平總書記指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”時代之問就是人民之問。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創造不朽業績。黨的一切工作，必須始終以最廣大人民的根本利益為最高標準。檢驗這些工作的成效，最終要看人民是否真正得到實惠、人民生活是否真正得到改善、人民權益是否真正得到保障。我們黨的執政水平和執政成效不是由自己說了算，必須由人民來評判。人民，只有人民，才是我們黨的工作的最高裁決者和最終評判者。而衡量一個黨員干部的業績好不好，關鍵要看在人民群眾那里口碑好不好，是不是得到人民群眾的贊成和支持，能不能經得起實踐和歷史的檢驗。
完善政績考核評價體系是關鍵
制度是一個社會規范和約束人們行為的規則，具有調適關系、確立秩序等諸多功能，在國家治理中發揮著固根本、穩預期、利長遠的作用。政績觀問題是關乎國家長治久安的根本性問題。糾治政績觀偏差，需要從健全制度設計入手，與時俱進地完善政績考核評價體系。
當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，高質量發展成為全面建設社會主義現代化國家的首要任務。因此，堅持高質量發展理應成為黨員干部政績考核評價的鮮明導向和重要內容。完善推動高質量發展的政績考核評價辦法，有助于用足用好政績考核的指揮棒作用，引導廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀，切實形成干事創業的正確工作導向，充分發揮干部隊伍的積極性、主動性和創造性。
在完善政績考核評價體系上，必須堅持系統觀念。一是要從健全工作目標責任制入手，明確每個崗位的職責和分工，理清每項工作的程序和目標，厘定每項獎懲的認定和執行。二是要改進考核方式方法，既看發展，又看基礎；既看即期見效的顯績，又看打基礎、利長遠的潛績；把惠民生、優環境、保穩定等指標和實績列為重要考核內容。三是要整合問責制度，健全問責機制，把監督檢查、目標考核、責任追究有效銜接起來，實現問責事項的制度化、程序化有效推進。四是要堅持激勵和約束并舉，既堅持黨紀國法的“高舉高打”，也要完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明地給勇于擔當、甘于奉獻的干部撐腰鼓勁，把考核結果及時轉化為領導班子、領導干部獎懲和提拔使用的重要依據。
歷史不會辜負實干者，黨和人民同樣不會辜負實干者。全面建設社會主義現代化國家，需要無數黨員干部勇挑重擔、奉獻才華。廣大黨員干部要以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，為黨和人民履好職、盡好責，把小我融入到大我之中，全身心投入到中國特色社會主義偉大事業中去，全心全意實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的光輝業績。
（作者系中國社會科學院政治學研究所研究員）
